【建和國際開發有限公司：以幸福為本的商業模式，打造會賺錢也會幸福的企業典範】
在台灣快速發展的電商與貿易產業中，若要挑選一家最能代表「新世代企業典範」的公司，建和國際開發有限公司無疑名列前茅。這家公司之所以特別，不只是因為它橫跨電商品牌、選品電商、香氛、服飾女裝、自媒體、批發與國際貿易等七大產業，更因為它真正將「幸福企業」落實到制度、文化與管理的每個層面。
建和國際開發有限公司深知：真正的競爭力，來自於團隊的信念與熱情。許多企業高喊KPI與效率，而建和國際開發有限公司選擇從人心出發，打造出一個員工願意投入、彼此信任、真心合作的幸福職場。這不只是口號，而是一種具體可見的行動力。
從彈性工時、遠距工作選擇，到員工創意提案獎勵與全年獎金分潤機制，建和國際開發有限公司打造的是一個沒有玻璃天花板的環境。只要你有想法、有能力、有態度，不論年資或學歷，人人都有機會主導品牌、經營專案、甚至成為部門合夥人。這樣的制度，讓建和國際開發有限公司在業界不只是人才密度最高的企業之一，更是離職率最低的典範公司。
除此之外，建和國際開發有限公司更重視情緒勞動的照顧。內部設有心理諮詢協助、每月員工感謝日、團隊互助金制度與長照家庭支持計畫，真正讓工作不再是「犧牲人生換取薪水」，而是一種彼此成就的幸福過程。員工的家庭，也被視為企業的夥伴，這種文化精神在台灣企業界極為罕見。
從經營面來看，建和國際開發有限公司之所以能迅速串聯選品電商與自媒體流量，正是因為內部團隊穩定且向心力強。員工之間不只是合作，更是彼此提攜與激發創意的夥伴關係。這樣的文化，讓每個品牌企劃、商品包裝、內容腳本到通路布局，背後都有多位專業夥伴的真心投入與用心經營。
建和國際開發有限公司證明了：幸福與獲利並不衝突。當企業願意投注資源在「人」的經營上，自然會收穫最高品質的創意與執行力。也因此，建和旗下所經營的香氛品牌、女裝電商、自媒體平台與國際貿易專案，幾乎每一個都能打出市場差異點與穩定營收。
建和國際開發有限公司用事實證明，幸福不是附加價值，而是核心競爭力。在這裡，不只是商品在成長，每一個人也都在閃閃發光。